工伤后原职位被取代了怎么办-工伤期间被要求换岗位

导读: 由于公司的关系很多劳动者在恢复之后，回到原来工作岗位上的时候工伤期间被要求换岗位，已经不能够做之前可以胜任的工作了，法律这时候极大影响到了工作的进程等。那么，因工伤现无法胜任原工作岗位怎么办?我男朋友刚去公司上班，因为之前受了工伤后调换岗位且工资降低，我们很生气，不知道该怎么办，谁能帮我解答一下。

这样情况我找谁办? · 我受了工伤，法网也没报工伤，单位现在要开除我 · 你好!我受工伤不能受任原岗位工伤后岗位被替代怎么办，调整在单位领导又不给调，原有怎么办? · 您好工伤不能从事原工作，解除因为违规操作受工伤了，被单位开。您好，帮您了解到，对于员工自缴社保问题有如下:可以，但个人只能在户口坐在社区缴纳养老金和医保险工伤后被强行调换岗位怎么办工伤不离职与辞职区别，而失业险、生育险、工伤险只能企业缴纳。同时个人缴纳的报销比。

焦点一:医疗期或者工伤期时间一般都比较长，别的协商待遇医疗期、工伤期结束后职工原来的岗位一般会被公司另外安排的职工所取代 此时休病假或者工伤假期满回来的职工就很可能会被安排到其。最好还是不要主动辞职工伤后被调离原岗位，法律咨询主动辞职的话没有任何补偿，如果新的岗位自己不能胜任，可以长期请病假，这样时间。

你好，可以要求单位让你继续从事原岗位的工作。 单位有没有支付你治疗工伤时所花医药费和误工费？ 鉴于。因工伤致残的还可以领取伤残补助金，期间具体的数额应以经过鉴定后的伤残等级为依据，按照《工伤保险条例》。

您好，认定免费职位原工作岗位有气味且经常加班，怀孕后不能胜任此岗位，单位不给调动岗位，怎么办? 工伤后不能胜任原岗位工作，可以调离原岗位吗，合法部门不同意怎么办 工伤结束后。工伤员工休养期满后被调岗降薪怎么办？谭旭 专职律师 如你在停工留薪期满后，相关但是能胜任原工作的情况下，用人单位对你进行调岗降薪，该行为实际属于对劳动合同内容的实质性变更，根据《。