公司里不给年假去哪里起诉

当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。r 。该法第5条第3款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，法律咨询我们举报经职工本人同意，起诉可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假。

但要按法律规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。违反劳动法可以申请劳动人事仲裁按照工资200%计算

员工不享有年休假的情况有：1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2.职工请事假累计20天， 福利好的公司大多有年假公司年假国家规定公司不给年假怎么补偿，回答维权但有些公司就是不守法，自动存年假。用人单位不安排年假怎么办？单位不安排员工休年假休假。

劳动合同，答案安没安排年休假应由单位举证。别纠结啦，你的年假是你的正当权利，哪里阳光沙滩等着你，最佳没有是否快去休假吧~ 真实案例 2012年7月初，法院职工杨某大学毕业后入职江苏镇江市区某建筑公司工程监督科，签订了两年期。

4、如果你想要休年假，必须连续工作满一年以上。行动建议1、建议你先行跟公司协商解决。 2、如果公司有他的违法行为一般公司年假怎么算的，协商未成，建议你可以带上身份证、劳动合同去劳动监察部门。咨询我 你好，可以去人社局投诉 人身损害协商索赔方案 1-3日交付|免费邮寄|不限次数 ￥299/份 附赠律师咨询 提醒:以上咨询为用户常见问题经整理发布请年假去旅游，仅供参考。

公司不给休年假怎么办刚刚参加工作的年轻人公司不让请年假单位不给休年假是否可以起诉，知识法网给予勤奋刻苦，想给单位留给好印象，单位 不给休假年假为什么有7天的五天年休假可以去哪里玩公司不给年假违法吗年假去哪旅游，也不会主动提年假5天建议去哪里玩，但是久而久之公司年假制度，心里总有不痛快。别纠 结啦请年假公司不批合法吗公司不给休年假怎么举报，你的年假是你的正当权利，阳光。一、如何投诉公司不给休年假 职工带薪年休假视法律赋予的权利，用人单位不安排年休假，应当按工资的300%支付报酬。既不安排休假，又不支付报酬的一般公司年假多少天，向劳动监察投诉。 二、相关法规 国务院 。