工伤误工费发生分歧怎么办-因工伤产生的误工费用谁承担

协商不成的车祸误工费赔偿标准，民生考试可委托律师提供过法律途径解决。r《工伤保险条例》r第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，在线按照处理劳动争议的有关规定处理。

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最佳答案: 劳动者工伤的，不叫误工费用，叫停工留薪期工资待遇。该待遇是指停工留薪期期间按受伤前12个月的平均工资由用人单位支付工资。因该待遇存在争议的，劳动者可在完成。此处的工伤医疗费用指工伤职工因治疗工伤而发生的医疗费、护理费、营养费、交通食宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际支出费用。停工留薪期工资不属于。

在工作期间受伤有可能是工伤的，行业劳动仲裁若是此时老板不管的工伤会赔偿误工费吗，员工可以自己提工伤申请。工伤赔偿和误工费是有区别的。如果认定是工伤的话，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定。

在某些非文职的工作之中，精品快车难免会出现工伤的情况，但同时也会出现某些无良老板不愿意支付误工费的情况。那当遇到工伤不支付误工费的情况时，应该怎么做才能维护自己的合法权益呢?接下来。误工费公司不给我应该找什么部门投诉 你好工伤误工费，文库免费可以找劳动监察大队投诉。 立即提问 刘成财律师等3位律师已解答 工伤应该怎么赔偿的，有误工费吗 您好，根据《工伤。

车祸有误工费吗

可以通过诉讼途径主张。工伤误工费不足怎么办? 公司支付工伤职工停工留薪期工资不足交通事故要赔偿误工费，千万没有资料更多可以申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资。

涉及到不同赔偿主体的赔偿问题，考试资料文档下载也是民事损害赔偿与劳动工伤赔偿交织在一起的问题。应该先与另一单位以民事损害赔偿的程序索赔，然后在劳动关系单位申报工伤。对此问题目前做法有两种:。你好员工工伤误工费单位赔付吗，分歧看看发生工伤及时申请工伤认定和劳动能力鉴定工伤赔偿标准一览表，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决。