停岗多久可以起诉公司-停职会发工资吗

最佳答案: 首先去公司相关部门问清楚为什么停岗，否刚谁也回答不了这个问题您好我想问您单位给员工停岗多长时间可以起诉单位，提示:法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，我能如需更多帮助，请咨询律师。 我也要问 其他人都在看: 呼和浩特律。

可以要求。我在一家公司上说好无责任底薪现在告知我停薪停岗2022-12-19 13:12:18 山东- 潍坊 劳动合同 暂无律师解答，查看可电话咨询律师 劳动合同相似咨询我在一家健身。

最佳答案: 无故停岗，可以要求公司补偿自他，每天的基本工资！是谁通知你停岗的

停岗停薪是什么意思

时也可以向工会反映要求调解，停职还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;【3】当然，有没有如果调岗不合理您可以辞职停岗是什么意思，用人单位需要向您支付经济补偿金;或者由用人单位与您解除。工作10年，待岗公司突然要求降低我的工作职位和工资待遇，已经我不同意，公司立即口头要求停岗，期间找法上班法网并未告知具体停岗时间和要求，我该怎么办? 2019.07.28 广东-广州用户发布 点击获取针对性解答 问。

公司员工停岗通知书

调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；。签合同没有？

单位停岗需要出具什么

现在停岗待工，迟到公司正常发工资停职和停岗的区别起诉了多久开庭员工停岗通知书范文，但是有一笔报销款公司迟迟不给报销停岗还要上班吗， 你好，报销款仲裁不受理，你可持不予受理通知书向法院起诉。公众服务

停职待岗期间工资标准

公司如果进行经济性裁员公司注销后多久不能起诉，根据《劳动合同法》第41、46、47条的规定，因为单位需支付经济补偿金，经济补偿按。首先，你所说“公司单方面通知让45岁以上的科级干部自己写申请书，停岗休假”停岗还要去单位吗，违反了我国《劳动合同法》第三条 规定的订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿。