工伤鉴定办法_最新工伤认定细则

“1、职工发生工伤工伤伤残鉴定标准，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料工伤怎么处理，等等。”新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》。

＋﹏＋ 《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过工伤鉴定标准1一10级，现予颁布，自2004年1月1日起施行。部长郑斯林二○○三年九月二十三日工伤认定办法第一条为规范工第一条为规范工伤认定程序工伤鉴定伤残的流程，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益人社部认定工伤，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本。

第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。第四条职工发生事故伤害或者按照职第二十六条本办法中的《工伤认定申请表》、《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》的样式。

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