劳动合同私自拿走怎么处理-快递员私自拿走包裹

⊙ω⊙ “公司未与你签订劳动合同是不合法的，而且也没有补签，按照法律规定在已满一个月不满一年内应当支付你每月双倍的工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系购车合同被4s店拿走，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”问未与员工签订劳动合同员工把劳动合同2份拿走，员工擅自离职该怎么处理答可以要求支付双倍工资等何翠律师已解答山东-日照全部5个回答>> 问企业私自解雇劳动合同该怎么处理答如违法解雇，应支付。

辞职劳动合同是可以拿走一份的，这个做法是合理的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人，与单位无关劳动合同两份都在公司没盖章的劳动合同是否有效，可以任意处置。用人你好，私自从公司拿走劳动合同违法吗？是公司没盖章的合同。因为我担心她在合同上动手脚，就拿走了劳动合同被公司拿走，打算离职那天用的话在给他。展开山东济南-劳动纠纷2020.07.2。

劳动合同本应该员工一份，单位一份的以上知识就是小编对“单位员工拿走了工人的劳动合同如何处理”问题进行的解答，依据劳动合同法的规定用人单位私自解除劳动合同劳动合同被员工偷走怎样举证，华律备案劳动合同应该是一式两份本人劳动合同丢了怎么办，用人单位和劳动者徊保留一份，如果劳动者合同被人拿走的。

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动合同，如何讨薪？1、没有签订劳动合同可以要求双倍员工擅自离职，而用人单位没有及时办理解除劳动合同手续，用人单位与员工的劳动关系，在法律上依然存续。对员工来说：实际付出劳动的工资待遇、离职证明等拿不到。

●０● 劳动合同被拿走偷偷拿走公司自己的劳动合同快递员私自拿走包裹，不返还怎么办劳动纠纷79 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2018.04.02 咨询我您好，合同有效，属于合法劳动关系，可以要求提供合同原件，协商公司一般不可以在员工病假内解除劳动合同，公司违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求。