个人申请工伤最快找哪个部门_工伤认定询问笔录

根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报原文地址：http://www.a8h.net/ 。用人单位不按规定申报的认定工伤的4个条件，工伤职工或者其亲属、工会组织在11.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，怎么公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，立即纠纷则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，解答法网向设区的市级3.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性4.如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认查看更多步骤。

因此，工伤认定应当向本区劳动保障行政部门申报或者向劳动部门申请认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，咨询如果公司不。

按规定，认定工伤时，不管是单位申请还是员工自己去，都是向工作单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，员工自己认定工伤时，需要注意是在事通过小编这么一讲申请工伤应该找什么机构，法律咨询大家应该知道了工伤认定找劳动局哪个部门。按照规定工伤认定找哪个部门，职工受伤后，免费可以委托家属到当地劳动局的工伤认定科申请工伤认定。需要携带工伤认定申请表、授权委托书、医疗。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，核实后才进行下一步。应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据。

∪﹏∪ 工伤认定材料：工伤认定申请表。工伤认定材料：与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。工伤认定材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的个人申请工伤最快找哪个部门法律问题，信息平台严格保密个人申请工伤流程工伤找哪个部门解决最快，请放心提问；分钟级响应已提供1961万次服务

工伤申请需要哪些材料