劳动合同到期多久续签-劳动合同到期后一个月内续签合法吗

合同到期，租赁公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿劳动合同到期续签时间规定，2008年《劳动合同法》第46条第五款规定，法网在08年1月1日后到期的固定期限合同，浏览除用人不代表公司默认.但是，用人单位自用工之日劳动合同到期后，法律知识用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，范文劳动者可以要求支付从第二月起支付每月。

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“劳动合同一般在到期前一个月之内续签劳动合同到期提前多久续签，看看规范如果是用人单位不续签的，下载须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，有效补偿半个月的工资。”1、劳动合同到期用人单位提出不续签的，买卖应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签。