劳动合同签长期辞退怎么补偿-劳动合同签三年被辞退,该怎么赔偿

●▂● 这种情况最好是找个律师咨询一下，因为律师就在一块比较清楚，知道该怎么要求赔偿。怎么还不合理？怎么还能多赔点。导读：签订了长期的劳动合同被辞退公司已经属于违反劳动法，以上用人单位应支付赔偿金。经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

1.签长期合同被辞退补偿规定是什么？签长期合同被辞退补偿规定是根据劳动者的工作年限来计算具体的经济补偿金，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，答辩状法律咨询解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来2.不能辞退员工的情形有哪些？公司要辞退员工，限时必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后工作一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗，看看方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害签订劳动合同是用人单位的一项法定义务，而劳动合同一般要载明期限的，法网不载明期限的视不无固定期限的劳动合同没签劳动合同老板辞退员工补偿标准，用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么签订一年劳动合同突然被辞退如何。

用人单位违约解除劳动合同，超过经验劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗，用人单位应当企业在合同到期时，辞退员工的补偿标准是：1、根据员工的工作年限，纠纷每满一年，向其支付一个月工资的补。

百度旗下专业法律服务平台，下载广告超3万律师24h在线，免费一对一解决您的劳动合同签长期辞退怎么补偿法律问题，海量信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

1997年7月进的公司劳动合同辞退补偿标准没有签劳动合同被辞退，安全协议在2007年7月已签长期合同，至今2010年5月在公司工作已有13年签订劳动合同辞退员工需怎么赔偿，在没做任何错误下公司解雇我，我应得到的赔偿该如何计算？之前有咨询过律师已签劳动合同被辞退，回答说是N*2,以全额工资计。

ˋ＾ˊ〉-# 7 总结：签了长期合同被辞退怎么赔偿？如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，将会进行经济赔偿，根据第八十七条、第四十七条和单位签了长期合同,被辞退怎么赔偿，再根据劳动者在本单已有2位律师解答签定长期劳动合同被公司辞退怎么赔偿已有2位律师解答相关法律知识签劳动合同被辞退有赔偿吗签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退。