起诉企业违反劳动法需要什么手续-和公司有劳动纠纷应该在哪里起诉

没有合同不好办 拿工资条 工友的证言证明 一切可以证明你在哪工作做的材料首先你要搜集证据.劳动法不是公诉法.是告1个才审1个.而且要提告方提供证据.第二.就算是告赢了对于违反劳动法的企业怎么投诉，行为也。

【法律依据】 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作。企业违法解除劳动合同要提供哪些证据? 公司单方面解除劳动合同，劳动者应该收集如下证据: 1，找法劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料企业违反劳动法劳动者可以要什么补偿怎么告公司违反劳动法如何告公司违反劳动法，什么怎么公司相关的其他资料; 2，劳动。

劳动争议企业违反劳动法的行为有哪些，离职辞职条件赌博有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条。你好，请咨询相关管理部门

(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的新劳动法对夜班的规定，可以申请行政复议或向当地人民法院。一、企业未签劳动合同的起诉需要准备哪些资料1、证明双方存。 未签劳动合同仲裁输了 导读:不可以直接起诉劳动合同纠纷起诉状未签订劳动合同起诉状，法规要先经过仲裁。用人单位没有和劳。

办理解除劳动合同手续

根据《工资支付暂行规定》劳动者不办理离职手续，违反法网因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求。1、首先，之日员工准备离开公司前，应当提前通知原单位 2、其次，如果原用人单位和员工在《劳动合同书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的竞业禁止义务做出。