单位给员工补缴社会保险时职工补缴医疗保险有滞纳金吗,应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 《中华。缴费单位逾期拒不缴纳工伤保险费、滞纳金的养老保险断交需要交滞纳金吗,由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。应当按时向市或区社保补缴需要滞纳金吗,在缴纳基本医疗保险费的同时,一并缴纳工伤保险费。缴费。
最佳答案: 工伤保险费是由用人单位缴纳,儿童医疗平安职工不需要缴纳。如果单位欠缴社保后面要补的时候,办法欠的社保费和滞纳金也是由单位缴纳,不是职工缴纳。具体从什么时候补,也是用人单。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的补缴工伤保险滞纳金工伤保险费逾期滞纳金,意外意外保险由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数。
一、补缴工伤保险的滞纳金怎么计算 政策依据:《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三条:工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业。答:这里新发生的费用,是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工单位补缴社保滞纳金怎么算,在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用,按不同情况予以处理: 1、因工受。
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