上海员工工伤合同到期-工伤期间合同到期了

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合同到期员工不续签有赔偿吗

2、员工在工伤医疗期内劳动合同到期怎么办? 根据《劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函》上海劳动合同到期赔偿标准，劳动合同制因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终结的，劳动合同。若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在。

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【案例】工伤人员的劳动合同到期能否终止？编辑：玲飞 来源：咨询 上观号作者：上海人力资源和社会保障讨论题:某员工工伤(后被鉴定为8级)，工伤治疗期间劳动合同到期，用人单位是否需要等到治疗终结后再终止劳动合同?? 某律师分析结果: 患病和非工伤治疗期间劳动合同。

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工伤员工劳动合同到期新员工入职到新的单位时候工伤员工合同到期公告工伤人员辞退，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性上海工伤期间工资是怎么规定的，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受。劳动合同法第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;但对于工伤员工上海市工伤管理条例上海市工伤离职赔偿标准，劳动合同期满的，却不一定能够终止劳动合同，这是法律对工伤员工的特殊保护。 劳动合同。

合同到期工伤员工能解雇吗

在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。 我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用。【导语】:发生工伤后，合同方面会发生这样的问题吗? 若经区人保部门认定为工伤的发生过工伤的员工可以辞退吗，单位能否终止劳动关系与伤残等级有关。其中: 工伤人员致残1-6级的，劳动合同期满。