上海不签无固定期合同违法吗-签合同无固定期限

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者。在上海工作十一年合同期满，现在公司必须续签无固定期限劳动合同，公司违法不签，是否赔十一个月公资双赔最佳答案2019-10-06 11:11 不是。劳动合同到期，单位不续签。

用人单位拒绝签订劳动合同的行为逐渐减少，但逃避法律责任不履行相应义务的行为却并不少，比如，法律对用人单位应签而未签无固定期限劳动合同或视为签订无固定期。3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 满足上述三种条件之一的。

什么情况可以签无固定期限合同

已有4位律师解答 厂里不给签无固定期限合同 - 已有3位律师解答 关于签无固定期合同 - 已有3位律师解答 关于签无固定期合同 - 已有9位律师解答 不签无固定期限。第八十二条这里不适用。但把握住用人单位的劳动合同解除的违法细节上海固定电话查询，仍有拿2N赔偿金的机会。后期有细节。

用人单位不签无固定期限劳动合同违法吗 违反《劳动合同法》，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固。劳动者提出或者同意续订劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同的条件有三: 1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，即劳动者已经在同一用人单位连续工作不间断达到十年或十年以。

签无固定期限合同辞职

【网友提问】我和单位签了两次固定期限劳动合同，再签合同的时候公司不和我签订无固定期限劳动合同公司是否违法?【律师解答】我们先了解一下可以与公司签无固定期限劳动合同的条件:1。1、用人单位是否能终止徐某的劳动合同，具体理由是什么? 不能，徐某已经连续工作满10年，在徐某要求签订无固定期限劳动合同的情形下，公司应当签订无固定期限劳动合。

第三次合同签的是固定期限

关于李莫愁主张的要求支付2009年1月1日至2015年8月5日应当签订无固定期限劳动合同而未签订的二倍工资差额140889元，根据我国《劳动合同法》第十四条第二款第(一)。无固定期合同 该签不签属于违法行为 《劳动合同法》实施几年来和公司签无固定期限合同好吗，劳动者的权利受保护程度日益增加。用人单位拒绝签订劳动合同的行为逐渐减少合同连续签几次为固定期限第三次签合同必须签无固定期限，但逃避法律责任不履行相应义务的。

无固定期限合同每年要签吗

“ 上海不签无固定期限合同范本扩展阅读”需要签无固定期限但是公司不签， 推荐答案:你好，如有单位终止合同的证据可要求单位支付4个半月的经济补偿金。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的上海固定电话几位数，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作。

公司不给签无固定合同

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的企业不签无固定期合同违法吗，相关自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者， 第三次没签无固定期限劳动合同违法。根据劳动合同法的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立。