劳动合同多久签不违法-工作几个月不签劳动合同是违法的

建立劳动关系，法网应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，时间未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。

⊙＾⊙ 江苏南京-劳动纠纷2020.07.05 律师解答5条公司不续签的工作几个月不签劳动合同是违法的工作多久不签合同违反劳动法超过三个月不签劳动合同，怎么可以要求公司支付经济补偿金，具体可来电或当面付费咨询展开冷雪律师2020.07.06 09:12 咨询TA 一个月已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、劳动。

劳动者与用人单位存在劳动关系之日起，公司就应该签订劳动合同，不然，劳动者申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建。

不签劳动合同如何赔偿

ˇ０ˇ 根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用一、工作多久签劳动合同才不违法？最迟工作一个月内签劳动合同才不违法不签劳动合同违法吗上班不签劳动合同违法吗，律图具体理由如下：《劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书。