打架被公司辞退怎么赔偿_在厂里打架打与被打怎么处理

“打架被公司辞退如果职员可以获得赔偿，获得的赔偿金是经济补偿金的二倍。相关法律规定：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法”1，如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。2，法网如果单位没有相关制度规定员工打架辞退通知书，单位因此辞退你，。

如果劳动者在无过错的情况下被公司辞退的，公司应根据劳动者在本公司工作年限企业内部员工打架怎么处理，每满一年支付一个月工资在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规原文地址：http://www.yqwhz.com。

(^人^) 如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度未提前30天辞退的赔偿，那么单位辞退你，就没有经济补偿经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每。

你好员工之间打架被公司辞退有赔吗，属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。属于合法辞退的因为打架被公司开除的员工需要赔偿吗，没有赔偿。在公司打架被公司开除了。有赔偿金吗展开福建龙岩-劳动纠纷2018.01.19 律师解答2条是可以领取失业保险金的工厂打架能辞退或开除员工吗，被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险。