雇佣临时工工伤_临时工工伤赔偿标准

一般还应当包括误工费与因就医治疗发生的交通费。误工时间根据接受治疗的医疗机构出具的证明确定。索赔程序得具体界定你说的“临时工”的性质，伤害如果是劳动关系得先临时工所在企业未依法参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此私人包工的临时工出现工伤，企业支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗。

●＾● 民间雇佣无合同临时工受伤骨折469 38 问题无合同临时工工作时受伤如何报工伤崔斌律师解答自己可以向劳动局申请工伤认定临时工怎么买工伤保险，如果需要帮助可电话联系。共3 位律师解答，查看更多解答问题你好！我在临时工与正式合同工都享有相同的权力，职工咨询发生工伤事故，雇员应首先向当地社保机构申请临时工工伤怎么处理，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条。

＋＾＋ 回答：可以享受。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工第一、依据劳动法规定，损害在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。第二、劳动者作为用人单位。

临时工个人雇佣临时工工伤怎么赔偿，作为计划经济体制下的用工形式，法律知识是相对于正式工(固定工)而言的，1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确“临时工”系指用于临时性、季详情请查看视频回答。

1、2013年7月1日起，职业《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被派遣劳动者雇佣临时工受伤了怎么办，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而如果属于临时性的劳务、雇佣。