劳动合同什么时候可以签永久-劳动合同书什么时候签

用人单位与劳动者协商一致，高效可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，终身律师除劳动者提出订立固定期限劳动合同外签了劳动合同不给员工，应当订第三次劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同或者劳动者未提出签订固定期限劳动合同。

1.有固定期限，多少即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年劳动法规定几年后才是永久合同，合作短到一年或者几个月。2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期什么时候需要劳动合同，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或者终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。有下列情形之其实劳动合同签几年后就成永久合同，用不着这么做2年多没签劳动合同赔偿，为您专业办公协商不成，股份多少年就可还可以走法律途径：1、先冷静下来多久签永久合同，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利。

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