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具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,海量可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律依据。工伤认定中的难题分析一工作过程中受惊吓罹患精神病算不算工伤某邮递员甲在根据单位安排送信至某客户家中时受该客户家中闯出的狼狗惊吓当场就表情木讷事后经诊断确诊为精神分裂症且。
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病假就是医疗期,医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,快车最高可以达到24个月。医疗。工伤认定期限如何计算 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳。