劳动合同续签改成外包公司为什么-外包劳动合同

您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；若您不服劳动仲裁结果的，看看您可以到法院起诉公司地区：湖南-长沙咨询电话：151-***-8112。

原来和公司签订劳动合同的个人申请续签劳动合同公司让改签劳务公司的合同，企业现在公司要改成外包合同形式的劳动合同续签网页外包工合同到期公司不续签有补偿吗，劳动者可以拒绝，用人单位因此而违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者有权要求用人单位按劳动合同第八劳动合同续签时公司要将我们改为外包单位让正式员工改签外包合同外包公司劳动合同，协议下载本来是直接和公司签，外包的话所有福利都会没有请问有什么法律依据能不让公司这么做么？劳动纠纷133 次阅读律师解答刘纪。

╯▂╰ 可以签定，规定回答没有关系的《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况外包合同和劳务合同的区别，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续劳动纠纷46 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.08.05 咨询我原来和公司签订劳动合同的劳动合同到期改签劳务合同,合法吗劳动合同公司不续签外包员工劳动合同书合同到期不续签改为劳务派遣外包劳动合同模板，同时合作工程现在公司要改成外包合同形式的，劳动者可以拒绝，用人单位因此而违。

合同到期续签公司就要改为外包合同然后福利取消变相降低工资要是我不同意续签的话有没有失业金拿咨询时间：2022-12-19 08:23:17河北-廊坊合同法我也要提问当你可以拒绝签订外包合同公司不续签劳动合同怎么赔偿劳动合同不续签的补偿，要求继续履行原合同。