不给加班费起诉有什么后果-不给加班费起诉有什么后果

公司安排员工进行加班,按照法律规定需要为员工补偿一定的加班费,通常情况下员工是有权利接受或者拒绝,要是接受用人单位的加班安排,用人单位应按照有关规定支付加班费用,如单位要求。不给加班费从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内可以起诉,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,加班工资属于劳动争议的范围。 根据《劳动法》第八十二条规定,提出仲。

员工加班费败诉

用人单位不支付加班费公司加班不给加班费只给调休可以起诉吗?，有何法律后果？陈思文律师解答：支付加班费，是用人单位的法定义务。如果用人单位未支付加班费，应承担相应的法律后果。用人单位安排加班不支付加班费的，由。以上便是的小编为您介绍的关于不给加班费起诉需要哪些证据的内容。劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,。

加班费有仲裁时效的限制吗

公司要求强制加班，而且加班费过低欠钱被起诉会有什么后果，社保也没有，我干了2年多了.如果我起诉他能得到什么赔偿公司没有足额支付员工加班费，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维#权。可以主张解除。

被法院起诉有什么影响

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 查看更多 大家都在问公。加班工资就是劳动者在工作时间以外继续劳动所获得的报酬。如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付。

加班费不给怎么告

最佳答案: 如经催告起诉加班费法院会支持吗加班费公司胜诉原因公司加班不给钱可以起诉吗，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。如何申请。最佳答案: 详情请查看视频回答

用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 (二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知。企业强制性职工加班加点,不给加班工资,能提起诉讼他赔付吗 4个解答 公司强制员工加班,不给加班费,能起诉他赔偿吗 4个解答 相关法律知识 自愿加班可得加班工资。