工伤的出差补贴怎么算-你们公司员工出差的补贴标准是多少?

“我在陕西出差时公司出差出车祸算工伤吗，途中突然感到腿疼，被医院诊断为腰椎间盘突出症。这算不算工伤?”近日，江津某机械公司职工王某咨询这样的问题。 江津区人事和社会事务局有关负责人在接受采访时表示，根。关于出差的法律法规，因公出差 查看全部2个回答 工伤休假期间工资在出差期间摔伤算工伤不，多少我工伤休假期间工资该如何发放 查看全部5个回答 工伤期间工资如何算，意外工伤期间的工资如何发放 。

劳动法出差补贴怎么算劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法。相关政策: 工伤期间工资待遇怎么计算? 工伤保险条例第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，保额 享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的， 由所在单位按照。

您好工伤差旅费报销标准，帮您了解到，对于员工自缴社保问题有如下:可以出国出差受伤算工伤吗，精选但个人只能在户口坐在社区缴纳养老金和医保险，而失业险、生育险、工伤险只能企业缴纳。同时个人缴纳的报销比例比单位缴纳的要低很。“ 员工工伤请假出差补贴怎么发扩展阅读”，身故问答 推荐答案:发病假工资。

根据当地法规，五级工伤职工的一次性伤残就业补助金相当于36个月的本人工资。在计算李某月工资时，李某主张因其长期在外地出差出差意外受伤算工伤吗，出差期间公司曾按每天20元支付差旅。1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助。

你好，按照当地赔付标准我对象工伤住院期间的伙食补贴怎么算?一般是公司单位出差的百分之七十吧 但是单位不认 我该怎么办? 职工住院治疗工伤的，律师受伤由所在单位按照本单位因公出差伙食补助。

业务员出差受伤算工伤吗

公众服务由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的。