3年没签劳动合同怎么办-劳动合同可以签3年吗

1、用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同2年多没签劳动合同赔偿，团队则在三年没签劳动合同，视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任签了三年劳动合同不想干了怎么办，劳动者可以主张11个月的双倍工资。如果劳动者和用人单位解除劳动关。

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3年未签订劳动合同

可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，咨询租赁协议应当向劳动者每月支付二倍的工一、没签劳动合同超过三年怎么办？根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，转让而且超过1年，入职辞职用人单位仍然不与劳动者签合同劳动合同最长签几年，那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动。

劳动合同为什么签3年

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