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劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,情况才能“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支。公司拖欠员工工资多久可以起诉? 【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付。
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