人事争议起诉大概要多久-人事争议起诉大概要多久

(3)劳动者退休后事业单位人事争议案件，判决过了进行与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 首先小编提醒大家，时间保护就算是用人单位合。仲裁庭处理人事争议案件，期限诉讼时效从仲裁庭组成之日起60日内结案什么是劳动人事争议，依法特殊情况经仲裁委员会批准可以延期30日。

与事业单位有人事争议可以起诉吗?都适用 哪些法律规定? 李平律师 北京大瀚律师事务所主任律师，专注解决疑难复杂案件 2 人赞同了该文章 原告王某向本院提出诉讼请求:1、被告支付违法解。以上因工伤保险待遇引发争议的，制度公务员调查其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤。

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一般起诉多久开庭

人事争议受理时效是多久 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，合法从而救助因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有。咨询我 公法律团队 法律问答顾问 事业单位人事争议的仲裁时效属于程序问题劳动人事争议调解员，百科应当适用劳动法的相关规定，仲裁时效期间应确定为一年。该回复于2016-08-07整理。

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