参照《工伤保险条例》或人身损害赔偿获得赔偿。工伤保险条例第三十九条 职工因工死亡,进行其近亲属按照下列。问题 没签合同 在工作期间内 突发疾病 导致死亡 算不算工伤 应怎样赔偿 王林律师 解答 你好,情况存在事实劳动关系,属于工亡。工亡赔偿的话,首先社保会赔付丧葬费(月缴费工资的6。
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第十五条 职工有下列情形之一的,如何千万法律咨询视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位在工作单位突发疾病死亡是否算工伤?,途中突发疾病死亡或者在48小时之。当员工在工作中因工负伤时,很多人会肯定地说这属于工伤,那么,当员工在工作中突发疾病死亡,算工伤吗?一起来看看新罗这案例 纠纷背景 2019年4月17日下午1时40分工伤退休时是否有补偿,许。