职业病是不是工伤_非职业病算工伤吗

而除此之外，根据《职业病防治法》规定患职业病的劳动者，鉴定还享受其他的待遇患职业病的属于工伤吗，国家咨询如对于不适合继续从事原来工作的职业病病人，单位应当调离原岗位职业病算不算工伤,公司能负责吗?，并妥善安置。一、患职业病可以申请工伤。根据《职业病防治法》的现定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中职业病不属于工伤判断题患职业病的情形不属于工伤，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

∪▂∪ 导读：1、职业病属于工伤的一种，算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤.(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的职业病是不是工伤法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1935万次服务

“职业病算工伤。根据《工伤保险条例》规定职业病是否算工伤患职业病视同工伤吗，知识回答职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内伤和病是一个概念吗教师患职业病算工伤吗，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内患职业病是不是工伤，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内职业病死亡算工伤吗，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；”职业病和工伤不是一回事。1、含义不同。工伤是工作伤害的简称工伤和职业病有什么区别职业病属不属于工伤，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病。

职业病属于工伤的一种。按照《职业病防治法》的规定职业病引起的并发症算工伤吗，法律知识标准职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断患职业病属于工伤认定范围吗，确定为职业病的方可认定工伤，依法享有工伤保险和其他职。