没有劳动合同工伤怎么处理-没有签用工合同工伤怎么处理

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，买卖补交社保，在线如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，申请表看看你可以提出劳动。

工伤员工解除劳动合同

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良 因素的伤害和职业病伤害。 法律咨询: 。员工在工作中受伤构成了工伤的话，爱问律师是可以去申请工伤理赔的，广告但是有些劳动者并没有与公司签订正规的劳动合同私人老板没签合同工伤赔偿，仲裁可直接套用下载工程大全双方的合作也没有书面证明，这时他们就会很担心拿不到工。

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工伤，法网又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。没有签订劳动合同受工伤怎么办?如果。发生工伤后没有签合同工伤劳动法怎么处理，诊断私人相关能够获得工伤赔偿的前提在于，劳动者和用工单位之间存在劳动关系，工地而认定双方之间存在劳动关系的前提条件在于，双方之间存在合法、有效的劳动合同。然。

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