上海怀孕被公司辞退怎么赔偿-如果在孕期被公司劝退怎么办?

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但如果孕妇员工符合劳动法第三十九条规定的情况，企业就可以将其辞退并且不用支付经济补偿。第一个在法律上需要清楚的是女性的三期保护。孕期。根据《女职工保护规定》怀疑7个月以上的不得安排加班。

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如果在孕期被公司劝退怎么办?

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