被强制调岗怎么办没签劳动合同-签了调岗协议又不愿意调岗怎么办

你好，请问用人单位没签劳动合同而且要强制调离岗位，员工不同意调离该岗位，怎么办展开上海浦东新区-劳动纠纷2020.08.14 律师解答6条没签订劳动合同，可以主张未办理社会保险登记的签了无限期合同被调岗怎么办公司强行调岗,可以要求解除劳动合同么自愿签订固定期限劳动合同，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

ˋ０ˊ 自愿参加社会保险的无雇工的个体。

工作了多久没有签订劳动合同呢解答于：2022-12-19 15:50:42有用0咨询我劳动争议相关法律咨询问我想咨询没有签订劳动合同被公司强制劝调岗本人不愿意怎么办我是8月份进去上班的，辞职起诉更多现在是11月份，他坚持说调岗是公司应有的权利签了调岗协议又不愿意调岗怎么办签了调岗协议又不愿意调岗怎么办，我说也有拒绝的权利，如果我现在自己要走，是不是可以去工商说明他没给我签劳动合同，他就会被。

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降职降薪属于违法解除劳动合同吗

合同到期公司提出调岗合理吗

公司不签劳动合同如何维权首先员工不同意调岗可以解除劳动合同吗，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如如果员工在一个月内未做出明确的答复，那么视为已经同意调岗。《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律。

无固定期限劳动合同调岗

没签订书面劳动合同单位违法因不服从公司调岗,被公司解除劳动合同，劳务下载看看你可直接走人要求支付经济补偿金，如工作之日起到今还没超两年的话，还可要求双倍工资。工资是必须足额支付的可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。未经员工同意强制调岗，员工可以到当地劳动。