知识产权律师工资条-专利律师收入

张颖律师 执业:6年 职务:高级合伙人电话咨询 工资条是什么?它记录劳动者的月收入分项和收入总额。单位不发工资条是否违法呢?根据《劳动法》和《工资支付暂行规。上海江三角律师事务所律师陆敬波表示,企业必须向职工提供工资清单,但不局限于纸质“工资条”的形式,只要是书面的,电子邮件、短信等方式均可。否则就属于违法行。

最佳答案: 该证据可以表现为双方劳动合同中约定的加班所需履行的审批手续知识产权包括哪些，而该手续最终由用人单位保管；也可以表现为劳动者之前领取工资的工资单专利律师收入知识产权是一种，该工资单显示的内容能够证。月份:9 月份序 姓名号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 律师事务所工资表 制表:小稻壳 基本底薪 案件提成 加班工资 奖金 应发工资 罚款 代扣工资 实发工资 。

我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。我公司一名员工在办理离职手续时,要求公司提供在职期间(3年半)的全部工资条并在上面加盖公章。请问,公司能否拒绝? 【律师回复】 关于工资清单的保存时限,已经有了明确的规定。 《工。

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按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发工资。rn 用人单位。对有工资欠条的案件是按劳动争议案件处理还是按普通民事案件处理的问题,一方面对劳动者来说,自己有选择权。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问。