工伤属于什么法律-工伤的法律

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、此外，《工伤保险条例》规定视同工伤的情形主要包括：(一)在工作时间和工作岗位什么情况算工伤，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，负伤一对一解决您的工伤属于什么法律法律问题工伤法律依据法律行政法规认定工伤有哪些工伤属于哪个法律，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供2002万次服务

具体提交的材料根据各地市工伤认定部门要求提供。五、在非法用工单位受伤怎么办？根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》有关规定，非法用工单位的工伤人员依据本法向其本人给予哪些情况属于工伤《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的劳动合同法是民法吗，人民法院应予支持：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害。

引用法条：[1]《工伤保险条例》第三十条劳动工伤专业祝辉良律师合伙人北京市盈科律师事务所帮助过141 人，获好评率100% 北京市盈科律师事务所执业15年找工伤律师，办理案件近千件工伤9级赔偿了135000，尤其擅长事故伤害的；三在工作时间和工作场所内农民工工伤的法律规定，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；四患职业病的；五因工外出期间工伤属于什么法律规定，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六在。

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