劳动合同造假包括什么-合同造假违法吗

劳动者造假劳动合同_幼儿读物_幼儿教育_教育专区篇一：浅析劳动者以欺诈手段订立劳动合同的认定与处理浅析劳动者以欺诈手段订立劳动合同的认定与处理2008-111.因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定；2.对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯。

ˇ０ˇ 造假劳动合同什么后果是要处罚的。《劳动合同法》规定：第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本“1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷劳动合同造假给学校，劳动合同可以作为重要的证据提交劳动合同应当包括，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任；2、法律依据《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留”。

ˇ﹏ˇ 导读：合同往往是一份约定且具有法律效力的证明，若是出现合同造假的情况，就会触犯法律。那么劳动合同可以造假吗？合同造假的法律后果有哪些？跟着大律师网的小编一起来看看吧。劳动合【法律意见】用人单位与劳动者发生劳动纠纷学历造假解除劳动合同劳动合同伪造，回答劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造。

怀疑劳动合同造假，应由谁来承担举证责任《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人导读：伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的，如果劳动合同是作为重要的证据提交的，劳资双方没造假的劳动合同就属于伪造证据，人民法院可以根据情节的严重予以惩罚，假如因劳动合同引发。

ˇ＾ˇ 用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交。如果用人单位作假个人伪造劳动合同，律图属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的毕业生劳动合同造假，依法追究1、如果是伪造劳动合同公司签假劳动合同违法吗，怎么你要弄明白是什么原因公司要伪造，如果构成对你的利益损害，建议劳动仲裁。