班期间脑出血单位不认定是工伤,相应我们应该怎么办,快速单位应当承担什么责任工作中脑出血算工伤吗,标准 受伤造成是工伤,生病造成不是工伤,详情可以联系 立即提问 魏伟律师等3位律师已解答 试。提出要求或同意履行义务,从中断时起,诉讼时效重新计算3.工伤事故发生1年后,申请一般情况下脑出血能报工伤吗,工伤认定和人身损害赔偿都已过时效但如果受害者能在事故发生后1年内通过提出要求等方式引起诉。
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如果所在单位没有参加工伤保险工地上脑出血怎样赔偿,工地工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的工伤生活补助,就由工伤保险经办。突发脑出血,该单位不赔偿,怎么办? 4个解答 请问在工作单位突发脑溢血死亡脑出血算不算工伤,单位没有给上保险,法网医疗单位应该怎样赔偿 4个解答 工人在工作城市突发疾病死亡的,医院没有劳。
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导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 立即获取针对性解答 情况相似。脑出血不算工伤怎么办 医生主讲实录 你的健康,时间最佳工作时间在线我们的心愿 脑出血不算工伤,脑出血并不属于职业病,所以并不能认定为工伤。脑出血如果想认定为工伤只有一种情况,即在工作时突发。