上海满三年被公司裁员赔偿多少

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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，免费属于违法解除劳动合同在公司4年被裁员怎么赔偿，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除。公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月。

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最佳答案: 公司对员工的经济补偿应依据劳动合同法第四十七条。你在公司工作已满三年，如果刚好三年，公司应向你支付3个月工资；如果三年多不满三年零六个月，则公司应向你支。满三年被辞退赔偿标准应当根据实际辞退的原因而定，应该如果是属于用人单位辞退员工的可以获得每工作一年支付一个月工资待遇的赔偿，回答但如果是员工违反工作纪律而被辞退的，那么是不存在赔偿的。 一、满三。

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用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付经济补偿。　　二、二倍赔偿金如果不符合劳动。