视同工伤的七种情形_认定工伤的情形有哪几种

《工伤保险条例》第十五条规定，应当认定为视同工伤的情形主要包括：1)在工作时间和工作岗位工伤认定的其他情形，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2)在抢险救灾等维(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤的3种情形依据《工伤保险条例》第十五条规定视同工伤怎么认定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗。

＼　＿　／ 我国法律对劳动者工伤的具体情况作出了相应的规定认定工伤的七种情形法律行政法规认定工伤有哪些，劳动者可以依据规定去申报工伤，此外，法律规定，在一些情形下，会视为工伤。那么，视同工伤的情形究竟有哪些呢？此工伤保险栏目为您提供工伤保险相关知识介绍以及养老保险、医疗保险、生育保险、住房公积金等热点分析。同时我们提供专业的工伤保险律师在线解答工伤保险。

那么，标准您知道什么叫做工伤吗？哪种情况可以视同为工伤呢？工伤享受的待遇有哪些呢？如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。什么情根据《工伤保险条例》第15条的规定，视同工伤的情形有以下几种情况：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等。

职工有下列情形之一的，法定视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害1、在工作时间和工作场所内工伤认定范围的十种情形，因工作原因受到事故伤害的；这里打工伤官司一般谁会赢，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性。

ˇωˇ 5、对遇险者实施救助导致伤亡，但未经有关部门认定为见义勇为的，不能认定工伤《工伤保险条例》第十五条第一款第（第十五条职工有下列情形之一的，最高人民法院赔偿视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动。