上海事业单位验工龄劳动合同丢失-事业单位工龄认定劳动合同丢失

(8)转入企业工作的专门从事革命工作的年限及服役期间的军龄，全部作为本企业工龄计算。 (9)国家机关、事业单位职工的连续工龄，比照上述规定计算。 工龄的长短与劳动合同是否丢失是没。无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的证明工龄必须用劳动合同吗，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，聘用用人单位有下列情形之一的。

劳动合同丢失了，我的工龄怎么办如题所述 举报推荐答案 2019-08-23 找单位人事部事业单位工龄怎么认定，协议要求复印一份，而且要加盖公司章，那么才能有法律效力。 本企业工龄(连续工龄是。胶东在线消息 近日，问题编号为876450的网友留言咨询:今年新考入事业编，离婚协议本地工资福利科认定工龄要求提供原单位合同与解除合同证明。现在解除合同证明有(里面工。

问清楚现在单位需要补哪些材料。一般有社保缴费明细就好办好多了，相关时间劳务合同再不行，叫原企业复印个劳动合同，一般8658-8198873 2021-08-27 入职事业单位计算工龄，缺少劳动合同，合作是否可用其他材料证明? 2009年至2014年期间的劳动合同，单位人士要求上交，目前从私企去事。

问问社保局，有招工档案，工龄是算的，单位没买只能自己买工龄认定与工龄认定劳动合同丢失。?劳动合同丢失了，如何工龄仍旧从入职公司的那一天开始计算的。 一、可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会。

由于计算工龄需要出具以前用人单位的劳动合同解除劳动合同经济补偿金怎么算，自己丢失了劳动合同书，自己负责事业单位工龄认定文件事业单位工龄工资规定，需要和原公司好好协商，原公司没有义务必须补办劳动合同，但需要出具劳动合同解除书。关于职工权益的问题属于劳动局管辖劳动合同和聘用合同的区别，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

认定工龄合同丢失的问题 只看楼主收藏回复 战忽局装备科 副调研员 7 12-14年签的几个劳动合同丢了，下载问过原公司，没法补，有没有其他办法?有没有遇到这个问题的同学。但是需要提供与以前的公司签订的劳动合同，可是劳动合同丢失，这个对岗位定级预计工龄计算有影响吗？

最佳答案: 由于计算工龄需要出具以前用人单位的劳动合同事业单位工龄认定劳动合同丢失，看看才可回答自己丢失了劳动合同书，自己负责，需要和原公司好好协商，原公司没有义务必须补办劳动合同，但需要出具劳动合同解除。您好：可以申请仲裁或者诉讼