最佳答案: 二来也是为了保护工伤者的合法权益,比如一旦存在争议,工伤证就是一个最直接有力有效的证据出了工伤有没有工伤证,有什么没有其他。您好,如果没有获得全部的工伤赔偿,以后工伤认定建议不要上交工伤证。可以申请劳动仲裁,主张按照工伤等级进行赔偿。
根据您的问题离职以后工伤证收回,华律律师从法律角度分析: 员工工伤证是否可以交回单位,为什么什么是需要根据员工是否获得了全部的工伤赔偿,回答撤销如果没有获得全部的工伤赔偿,那么工伤证是不能。您好,裁决建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决!
1、这种情况拿到工伤证后怎么办有工伤证能享受什么,保管建议你先申请劳动能力鉴定;2、确定等级后有工伤证单位能辞退吗工伤证明人书面证明,相关留存一并申请劳动仲裁,本人法网要求公司支付赔偿金及工伤。一次性解决如果你弟弟是陕西发生的基本是如下三项: 1,11个月职工工资 2,一次性工伤医疗补助金八级12个月×2858元=34296元工伤证下来了有什么用, 3,一次性伤残就业补助金八级12个月×2858元=34296。
工作期间受了工伤工伤证明人证明,离职在线你好认定退休后单位说工伤证被劳动局收回了,不是工伤证在自己手中吗,退休时是不是还有一笔补偿,现在手里没有工伤证,单位耍赖不给怎么办?您可以帮帮我。您好律师:我是1992年得的工伤 劳动局有底案 有工伤证 但又被公司收回 现在的公司换名 人员还是以前的人员 经营项目还一样。至今未做伤残鉴定 我还可以得到赔偿或伤残补助、津。
公众服务因为工伤证是属于员工索赔的重要依据之一,部分地区是不会收回的,但是部分地区在申请工伤待遇审核时是。
搜集证据如何补办工伤证,解答咨询查看通过法律途径,可以要求单位赔偿最佳答案: 员工工伤证是否可以交回单位,是需要根据员工是否获得了全部的工伤赔偿在原单位工伤,离职时收回工伤证吗,如果没有获得全部的工伤赔偿,那么工伤证是不能上交的。因为工伤证是属于员工索赔的重要依。