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《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定拖欠工钱起诉状,多少钱拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费。(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,法网按国家有关规定执行。 该回复于2020-08-05整理 对内。
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最佳答案: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,怎么没有则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小。老板拖欠员工工资多久算违法? 1. 根据相关法律规定,工资最少一个月结算一次。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资至少每月支付一次拖欠工资怎么处理多少钱可以告,快车实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工。
拖欠工资诉讼时效是多久? 根据相关规定,如果你们与单位之间的劳动关系仍然存续就不存在时效的问题,其他的情况时效为一年。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日起诉个人拖欠工资怎么起诉,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日。