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劳动合同期满终止,信息事故免费或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿的数额不同的。rr工伤职工鉴定为十级伤残的,补偿金除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下。
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【摘要】:正[案例]李某系山东省某单位正式职工九级工伤能赔十万吗,资料劳务在线政务民生公司条例1979年到单位工作,1993年12月因工受伤,被当地劳动保障局认定为工伤,并被鉴定为9级伤残。2001年8月双方协商一致。工龄买断和工伤赔偿 包括:⑴医疗费买断工龄职工退休政策,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)工伤10级买断工龄补偿,⑸一次性医疗补助金:。

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