做兼职的时候工伤是怎么办-兼职工受伤了怎么处理

《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作。需要按各自过错比例承担责任。

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工伤一定要做伤残鉴定吗

最佳答案: 用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份做兼职受伤算工伤吗，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例。如果兼职的用人单位没有购买工伤保险兼职人员工伤怎么处理，相关只能依据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定行使权利:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的工伤赔偿什么时候到账，由该用。

兼职认定工伤需要哪些材料

大家都知道兼职就是利用自己空闲的时间出来挣钱，法网比较自由、不受时间控制，聘用由于兼职有这么多的好处，所以很多人都会选择做兼职，尤其是大学生，因为大学花费很多，空。工地临时工受伤符合以下情形的可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

兼职工出现工伤怎么赔付

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职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，鉴定各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承。我们公司应工作需要请了个夜保大叔什么时候申请工伤鉴定，年纪50多岁，晚上守下夜兼职上班的时候受伤算工伤吗?，来的时候讲好的是兼职性质，不购买社保，只有月工资。其它也什么都没有，前两天他骑摩托车摔伤了，现在下。