劳动合同到期退工需带什么资料-工厂临时工劳动合同

双方协商一致。不要弄辞退。1、公司不续签餐饮小时工劳动合同农民工劳动合同范本，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。

ˇ０ˇ 单位应办理续订手续不是办理退工手续。如果合同到期后不存在继续工作的情况单位需为你办理相关退工手续劳动合同到期退工补偿是多少1、发书面通知，通知员工必须于x月x日以书面形式答复公司签还是不签合同。2、如果员工书面同意合同到期不续签劳动合同到期离职需要什么手续，那就在合同到期前几天发《劳动合同终止通。

. 劳动合同期满需要注意的几个问题刘长伟劳动合同法颁布实施已经两年有余续签劳动合同但工资变了，很多单位签订的劳动合同陆续到期零时工劳动合同办理退工需要什么资料，面临续签与否的各种问题。本人经过研究发现小厂工劳动合同，劳动直接发终止劳动合同通知书并出具（解除）终止劳动合同证明书。

1.首先需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，用工知道财务结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。2.工资中涉及保险临时工人劳动合同，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。4.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》《解除劳动合同证明》查看更多步骤e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。三、劳动合同到期不续签需要提前通知吗劳动合同到期，职工不想续。

不是办理退工手续。如果合同到期后不存在继续工作的情况，单位需为你办理相关退工手续。详情请查看视频回答。