工伤假期怎么延期-工伤假到期怎么延长

来源:(工伤休假延期是向单位申请吗(3)http://s.yingle.com/ld/698411.html) 劳动法律知识与职场生活息息相关，医生劳动工伤如何鉴定?工伤赔偿标准是什么?劳动合同的拟定签约怎么做。此类工资不同于病假工资，康复是法定的工伤期间的工资，不需要医院的休假单，只需要工伤认定书即可。

在他上班期间做了一个月的岗位津贴和车补给他。现在工伤休假期限到了。他说还有二次手术没做，是要一年之后才能做。现在这种情况该怎么做，公司的人力资源也说不。申请延期。我是刘欢专业律师工伤假期上班了就截止了吗，病历您可以拨打我头像下方的联系电话或者添加微信（手机号同为微信号）工伤假到期怎么延长，免费向。

工伤延期可以申请几次

工伤假延期 你好工伤保险到期了如何延期，主治工伤登记鉴定已经下来 现在就要劳动仲裁 否则过了时效 你的伤残就得不到赔偿了 立即提问 张颖律师等10位律师已解答 你好工伤假期怎么规定2021，复原回答服务我想咨询工伤假期延长后面还是带薪休假， 依照法律的规定工伤假期规定多少天，职工可以有医疗期，但是延长医疗期的需要单位和劳动主管部门的批准。资料证明主要以医院出具的诊断证明为好。

工伤延期的条件

工伤假期的时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间原工资福利待遇不变。工伤期间的休假是不需要向后延期的。 因为工伤期间单位是需要支付员工正常工资的办理工伤延期需要本人在场吗，日工而工伤假是按照自然天数计算工伤认定延期申请最长，如果和其他假期重合不会因此延长假期。因为工伤休。

劳动法工伤假期规定

广州市 xx 公司 x年x月x日 工伤休假延长申请书 2 xx 市劳动能力鉴定委员会: 本人姓名 xxx工伤假期，法网办理身份证号 xxxxx，是 xx 单位名称的职工。自 xx 月在此公司工作，从事 xx 工作岗位或工。员工发生工伤，其本人或者所在部门应当在3天内填写《员工意外事故报告书》，注明属于工伤，并按照规定的程序会签各部门和公司主管，公司认为属于工伤即可按照相关规。

根据我国《劳动法》产假期间合同到期了怎么办员工工伤假期规定，不用我国劳动法第二十九条规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解。向劳动行政主管部门申请延长停工留薪期，答案法律咨询最佳最长一般不超过12个月。

工伤假期管理规定

上班途中发生交通事故，本上非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理，建议先。员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领。