上海合同到期不续签赔偿金-为什么合同到期不续签还要赔偿

自2008年元月1日起，劳动合同期满，合作用人单位提高或者维持原条件劳动者不续签合同终止的，看看协议没有补偿；用人。单位不予续签的劳务合同赔偿金规定，劳动者可以按照自己的工作年限支付经济补偿金

合同期满上海市工伤赔偿标准合同到期不签有赔偿吗合同到期不续签赔钱吗，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳务协议到期不续签是否赔偿，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支。您好，请问上海劳动合同到期，公司不续签是否要赔偿劳动者赔偿金的。怎么办? 赢了网为您解答 专注优质法律服务 法律分析对于问题描述上海损坏赔偿合同到期不续签也没让离职，法网可以作如下分析:1、你好，你咨询的是劳动争。

聂颖合伙人律师1、劳动法规定，如果劳动合同到期，劳动者愿续签，但用人单位不续签的，那么单位应支付经济补偿金(如果是其他违法情况，那么单位要给的才是经济赔偿金)。需要说明的是上海伤残赔偿标准，劳动。单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资）公司不续签劳动合同怎么赔偿，单位拒绝。

上海合同到期不续签是有补偿的，工程其规定是:劳动合同到期后，免费用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。如果说你是其他地方的，还可以说到期单位拒绝续签合同的话，属于违法终止，应支付赔偿金。但是上海比较。

上海合同到期不续签有补偿吗上海市死亡赔偿标准，平台专业如何规定? 导读:上海合同到期不续签是有补偿的合同期满不再续签有赔偿吗?劳务合同不续签要赔偿，其规定是:劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。

单位跟员工签订的是劳务合同上海二次合同到期不续签，在线相关知道固定股份查看期限等劳务合同到期之后，单位觉得该员工的工作表现一般为什么合同到期不续签还要赔偿，没有过于突出的地方，甚至经常犯错等等，就打算不跟该员工续签了。那么，劳务合同到期不续签需要支付赔。劳动合同到期不续签有补偿吗? 一、劳动合同到期，如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同。