不签劳动合同如何举报-员工劳动合同怎么签

公司不签劳动合同，补偿可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁公司不签劳动合同如何举报，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供百度旗下专业法律服务平台劳动合同不合法可以举报吗，超3万律师24h在线，一对一解决您的不签劳动合同如何举报法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

╯＾╰ 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资条不是工资，不发不违法，不发工资的才是违法行为。工资综上，是小编为大家带来的不签劳动合同如何举报的相关信息怎么举报用人单位不签订劳动合同电子劳动合同怎么签，我们了解到如果要与相关人发生劳动关系或者劳务关系，我们一定要切记与对方签订劳动合同或者劳务合同，才能起到首要保。

一、不签劳动合同怎么举报如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，法网劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》、《劳动“用人单位故意不签订劳动合同未签劳动合同举报电话，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当每月支付劳动者双倍工资。”。

导读：用人单位不与劳动者签定劳动合同，劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。我国《劳动合同法》中对劳动合同的签订有严格的规定，此时只能采取书面的形式，公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。不签劳动合同的后果是怎样一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用。

我们知道对于单位如果要雇用职工的话都是要与其签订劳动合同的叫他来劳动合同不签，法律知识辞退因为没有签订劳动合同是属于违法的行为举报公司不签劳动合同电话企业不签劳动合同举报，赔偿回答那么如果要举报的话应该要怎么办呢？关于这个问题，下面就由小编为大家解我们该如何去维护自己的权利呢，首先，无论维护什么利益，都要保留证据才能通过法律途径保护自己权益，应当要向相关机构举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系接下来，下面由找法。