没签合同可以随时离职么_无合同员工擅自离职怎么处理

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“没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定没签合同可以随时离职么工作一年，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。”劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，日没从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，咨询是可以直接离职。

试用期没签合同可以随时辞职吗可以，但应当提前3天通知用人单位才能离职；有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期没有签劳动合同不可以随时离职的，还需和公司协商一致，或者提前30天通知公司离职。但是，公司有义务和您。

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没有签合同辞职说走就走给工资吗

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