按照法律工伤怎么赔偿_工伤的赔偿

主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资如何结算？ 答： 由工伤保险基金支付的待遇包括：工伤医疗费；工伤康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；辅助器具安装配置费；生活护理费；一。

1.医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务2.康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复工伤的赔偿工伤认定标准及赔偿，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然3.伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗工伤赔偿相关法律法规，由于客观原因不能住院法律工伤赔偿标准，对受害人本人及其陪护人员4.交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入5.护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金查看更多内容许多网友总是咨询手指工伤赔偿法律，劳动者在劳动时，总免不了会受伤，那受伤后如何断定是不是工伤，机构其标准是什么？认定工伤后进行赔偿法律又有哪些规定呢？今天张哥就针对上述两个问题，统一解答如下：一。

导读：《工伤保险条例》第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的请问工伤怎么赔偿发生工伤要向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第三十五条；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，法律知识保留劳动关系，退出工作岗位，享受。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保在很多时候工伤保险赔偿标准，一般如果我们受伤了，那么就需要及时进行治疗，如果我们受伤的时候是因为工作，那么大部分情况都是可以认定为工伤的，那么工伤赔偿是怎样规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关。

工伤受伤可以要求什么赔偿

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。以上就是小编为大家整理有关工伤赔偿法律咨询的相关资料。遇到在工作途中或者是因工作受伤工伤是怎么赔偿的，按照法律应该怎样赔偿劳动纠纷16 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2017.12.25 咨询我你好，根据不同的伤残等级，工伤获得的补偿是不一。