怎么应对工伤休假结束要求返司-怎么应对工伤休假结束要求返司

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最佳答案: 1、到医院进行复查，让医院根据实际情况开具疾病证明书，证明本人还需要休息。2、携带疾病证明书到公司请假，手册可按照工伤假计算。自2019年12月新型冠状病毒肺炎疫情爆发以来，海量国家及地方政府相关部门就疫情防控期间劳动关系处理问题陆续出台了一系列政策文件，涉及疫情防控期间休息休假、治疗隔。

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产假128天已结束，教育合规生活娱乐模板生病无法返回公司工作，需要长期数月休假，公司要求提交假条，哺乳期+病假如何发放工资 2018-11-12 21:43北京-未知 立即获得针对性解答 情况相似。工伤职工的停工留薪期，怎么办最新应当凭职工就诊时签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。停工留薪超过12个月。

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1、工伤期间不需要提交假条。2、如果构成5级及以下伤残，法律待遇辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴。3。4.用人单位因为受疫情影响生产经营困难的，用人单位如何应对? 根据人力资源与社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》。

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