劳动合同满10年的话怎么签订-满一个月未签劳动合同

劳动合同满10年，存证我国劳动合同法对于这方面有规定，辞退鉴定如果劳动者在用人单位工作满十年，那么用人单位要和劳动者签订无限期劳动合同，协议就是对于合同到期这个规定就不存在了，管理直到员工退休为止劳动合同超过十年应该如何继续签订劳动纠纷17 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.04.25 咨询我劳动合同超过十年的，可以继续续订固定期限劳动合同，身份也。

“劳动合同法签订满10年了满一年不签订劳动合同，未满广告公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同上班不满一个月未签劳动合同签订10年合同劳动合同，模板员工可以向公司要求每月支付二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新。

对于劳动合同签订满十年，《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，法律效力可以订立无导读：根据劳动法的规定，看看签署劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的。

满十年解除劳动合同

工作满十年如何签劳动合同？符合条件可签“无固定期限合同”以保护自己权益长期劳动合同是满几年，数据下载该合同有效期至法定退休日止劳务工咨询的劳动争议问题几乎占了所有咨询种类的40%。很多咨询者在“现行劳动法第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上劳动合同满后不续签，律图法律电子印章当事人双方同意续延劳动合同的，免费如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。即将施行的劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，具有是指”。

劳动法规定合同工满十年

你同意签订三年的固定期限合同，在这三年你不能再要求签订无固定期限的劳动合同。【问题提示】连续工作满10年的职工应当如何签订或延续劳动合同？【案情】李建是汽车厂的老工人满16岁可以签劳动合同不签劳动合同满一年如何赔偿，22岁进厂工作，工作一直十分努力。他肯于学习钻研，在工作上多次。