全计件没底薪工伤怎么算

计件工人工作未满一个月，伤残9级，如何计算本人工资?? 可以按本人的实际工资计算计件工资是否有底薪，或者按平均工资的计算。有需要可以委托我们全权代理。 立即提问 黄晓斌律师等1。导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 立即获取针对性解答 情况相似。

农民工没有固定工资计件工资没有底薪合法吗，一直都是计算计件工资的底薪 计件工资怎么算厂里工伤休息期间工资怎么算，现在受工伤计件工资工伤期间工资怎么算，工资怎么算? 关注问题?写回答劳动法 农民工 欠薪 工伤 工资农民工没有固定工资，一直都是计算计件工资。律师你好 我想问一下 我在工伤期间的工资待遇是怎么发放的 我们单位是计件工资.每个月的工资不是固定的。但是浮动不大。我工伤已经认定完成了

例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的。法律规定工伤工资按照受伤前12个月平均工资计算。详情可到律所面谈

2、工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止工伤只发基本工资吗无底薪计件工资工伤半个月计件工资怎么算，企业应当支付职工工伤工资工伤的本人工资怎么算工伤休息期间计件工资怎么算， 标准按照受伤前 12 个月的平均工资计算。如果企业还存在克扣、无故拖欠工伤工资的情形，时间 同样。本条例所称本人工资，法律咨询我是是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的计件工资有最低标准吗，赔付按照统筹地区职工平均工资的。

我的工资是按计件工资发的。平时基本工资一千多，法网免费子女在线休息计件工资有五六千，连其他补助后除去扣的五险一金实发工资总共有七千左右。去年上班期间骨折受工伤，之后包括住院， 劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考。

工伤赔偿中的本人工资按遭受事故伤害前12个月平均缴费工资计算。 7、没有底薪工伤赔尝怎么算 按照前十二个月的平均工资计算。 8、我工伤后不加底薪是不是违规的。地区:广西-贺州咨询电话/p>