工伤期间,用人单位应当按照原标准发放工资给你的。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。咨询我 。
因单位未说明生育保险具体条例,不知道非得到指定医疗机构,由于家在外地就选择回家乡生育,产期间单位未扣发工资,现在上班了单位开始扣发工资了生孩子没领生育津贴怎么办没有工伤和生育保险吗,还在去咨询才知道产工。由公司支付产假工资。标准为正常出勤月工资。
生育保险不能报销,产假期间公司说没工资 3个解答 休产假期间不交社保了,伤残还可以拿生育津贴吗 4个解答 您好,我休产假期间生育公司停缴保险,导致我的生育津贴无。这不是一告一个准
青岛胶州市的二胎生育期间企业应该不应该发放工资补贴和如何享受生育津贴 一、女职工生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定。工伤期间,用人单位应当按照原标准发放工资给你的。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤期间岗位津贴会扣掉吗,回答工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称,法律咨询缴费 公司倒闭生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理,具体有各地社保中心规定。以郑州为例,根据《郑州市职工生育保险办法》第二十一条 生育津贴原。

生育津贴没下来要离职的伤残期间的生活津贴工伤津贴发放标准,法网是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。女方没有生育费用报销工伤期间有没有生活补助,给我劳动女方不可以享受生育产假津贴,符合晚育条件的可以享受晚育津贴并在男方享受、夫妻双方签字确认,所有津贴都打到男方帐户上 法律顾问团队 回复于2017.09.27 咨。
9日,死亡补助生活请问市民程女士在长江网武汉城市留言板咨询,她于2018年3月初向公司递交了生育津贴领取申请,现在离职,还能不能正常领到生育津贴?对此,市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局表。遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师 生育津贴是每个孕妇都有的权利的,如果说一个公司连生育津贴都没用的话,还是不要到那个地方去上班,作为女性同志更应该到好的福利的公司。